文昌施工实名制 生产厂家 让施工现场更安全

以生物识别方式，主要以虹膜识别、人脸识别考勤与门禁联动，实现封闭式的工地管理

对进场务工的劳务人员进行进场登记，包括信息、工号、所属分包单位、班组、工种、进场日期、安全帽号、是否手续办理、是否签订合同等。

通过工资管理模块，刷卡调取工资信息，再次刷卡确认工资，同时系统拍照存储领取场景图片。

1、从根本上解决农民工欠薪问题。
建筑劳务工人绝大多数来自农村，是较典型的农民工。拖欠农民工资问题严重损害农民工的合法权益，影响了企业稳定，增加社会不安定因素，实名制有利于监督劳务企业工资发放，防治欠薪问题的发生。
2、提高工人素质和工程质量。
实名制解决了工人归属问题，降低工人流动性，有利于开展劳务人员岗前培训和继续教育，实行持证上岗，确保了工程质量和安全生产。
3、规避用工风险解决劳务纠纷
劳务企业与劳务人员不签订书面劳动合同，双方缺乏法律约束和保护，也给总包监督和**仲裁增加了难度。实名制的实行有利于保护企业和劳务人员双方的权益。
4、督促用工企业承担应尽责任
实行劳务实名制管理，将推动用工单位为工人缴纳社保，也会使总包企业了解劳务企业用工数、工资总额，便于总包企业有效监督劳务企业按时、足额缴纳社会保险费。
5、有利于安全管理避免恶性事件发生
实行劳务实名制管理，将彻底杜绝闲杂人员混入施工现场，有利于工地现场治安管理。
6、有利于保存原始凭证
实行劳务实名制管理，公开劳务人员考勤、工资支付、社保缴费情况并保存记录，在遇到劳动纠纷时可以作为法律依据，便于公安、**部门及时依法处理纠纷，避免企业损失。